La educación continua es una herramienta esencial para todas las disciplinas, pero en la industria de la salud resulta aún más crítica ya que la actualización constante de los profesionales relacionados a este campo impacta directamente en la calidad de la atención al paciente. Con ese objetivo la Asociación de Hospitales de Puerto Rico (AHPR) originó un programa educativo dedicado a coordinar y ofrecer charlas de formación para una amplia gama de profesionales del sector y áreas afines, otorgando créditos profesionales y poniendo el foco en la prevención como eje central del cuidado de la salud.
“La Asociación siempre ha creído en la educación como norte, pero este programa nos da la oportunidad para desarrollarla (aún más). Nos lleva a salir solo de la Educación Continua para tener más presencia en el proyecto educativo de salud de Puerto Rico y en desarrollar personas mejor preparadas para atender asuntos vitales de la salud”, expresó el licenciado Jaime Plá, presidente ejecutivo de la AHPR.
Instituto de Desarrollo y Educación Avanzada en Salud (IDEAS) es el nombre de esta iniciativa creada hace un año (a principios del 2025) que ha ido tejiendo una agenda sostenida de actividades formativas, incorporando nuevas disciplinas a este esfuerzo educativo.
“Como este es un sector tan cambiante y de continua innovación tecnológica, regulatoria, financiera y económica, era importante crear un mecanismo que ofreciera de forma integrada toda esa educación”, indicó el licenciado Pedro González, vicepresidente y COO de la AHPR.
Dentro de este esfuerzo, a través de módulos educativos, se organizan talleres y charlas a una red de profesionales aliados a la salud. “Ya somos proveedores de educación continua para más de 20 profesiones, certificadas por distintas juntas. También damos apoyo a organizaciones, manejando los créditos de Educación Continua de diversos eventos educativos”, comentó González.
Nitzandra Medina, coordinadora de Proyectos y Educación de la AHPR, enumeró algunas de las sobre veinte profesiones para las cuales la AHPR es proveedor de Educación Continua mediante IDEAS. Mencionó: médicos, administradores de servicios de salud, consejeros en rehabilitación, consejeros profesionales, dentistas y educadores en salud y en salud comunal. También, personal de enfermería, farmacéuticos, técnicos de farmacia, nutricionistas y dietistas, técnicos de cuidado respiratorio, técnicos de emergencias médicas, tecnólogos médicos y técnicos en radiología y en radioterapia. Otros que se han unido a este proyecto educativo son: terapistas físicos, asistentes de terapistas físicos, terapistas del habla-lenguaje, patólogos del habla-lenguaje, audiólogos, terapistas ocupacionales, asistentes de terapia ocupacional y psicólogos. Más recientemente, agregó Medina, se unieron los abogados a través del Instituto de Educación Práctica del Colegio de Abogados de Puerto Rico y los trabajadores sociales mediante el Instituto de Educación Continuada del Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico. Y a futuro está pendiente que se puedan integrar ingenieros, expertos en finanzas y recursos humanos, entre otras profesiones que estén vinculadas a la salud, dentro de estos talleres educativos.
Desarrollando y planificando IDEAS
“No solo gestionamos los créditos de Educación Continua, sino que si nos dan la idea sobre el tema que se proponen desarrollar los ayudamos a planificar la idea completa, desde trabajar el programa educativo, los recursos, ayuda con el mercadeo de la actividad y toda la organización”, dijo Medina.
Según comentó, IDEAS nació, precisamente, por la alta demanda de este tipo de actividades. “Surge por el trabajo y respeto creado en los últimos años. Somos como el norte en las cuestiones educativas. Para buscar o trabajar temas nuevos, somos su referente”, aseguró.
“En todos los momentos de tu vida queremos estar presente. Y con la educación también estamos presente”
Lcdo. Jaime Plá Cortés
El licenciado González explicó que, de acuerdo con los temas de cada programa educativo que organizan, las distintas organizaciones y profesiones evalúan el contenido para determinar si lo aprueban para sus membresías. Además, detalló que a través de IDEAS se publican convocatorias para el desarrollo de actividades, bajo una estructura de diez áreas temáticas. Entre estas, mencionó: Economía y Finanzas en el Sector Salud; Política Pública y Marco Regulatorio en Salud; Planificación Estratégica y Gobernanza; Modelos Innovadores de Prestación de Servicios; Educación Médica e Investigación; Tecnología en el Sector Salud; Calidad, Manejo de Riesgos y Experiencia del Paciente; Fuerza Laboral en el Sector Salud; Salud Mental y Legislación en Salud. Además, comentó que durante el año ya hay una serie de actividades puntuales que se repiten anualmente, bajo diferentes temas. Entre estas, señaló a la Cumbre de Salud Mental, la Convención anual, el Legal Update y el taller que anualmente imparte personal del Joint Commission, entre otros.
“También, al final de cada actividad se reciben las evaluaciones de los participantes y ellos mismos sugieren temas con distintos enfoques (que les gustaría se trabajaran en futuros eventos)”, dijo, por su parte, Medina, quien también mencionó los cursos regulatorios que se requieren para el mantenimiento de las distintas licencias profesionales.
Dentro de esa selección de temas, González señaló que igualmente se monitorean las más recientes tecnologías y regulaciones. Como ejemplo, mencionó que uno de los próximos eventos es un webinar que se llevará a cabo en febrero sobre la actualización de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en Puerto Rico (PR OSHA).
Mientras, Medina advirtió que también se mantienen atentos a lo que está ocurriendo en la industria de la salud de otros países. Además, comentó, también reciben recursos internacionales en sus talleres, dentro de un compartir de conocimiento recíproco.
Con la mirada puesta en el futuro
Dentro de las metas futuras, González advirtió interesan ampliar la oferta educativa en modo virtual ya que es una de las peticiones de la membresía.
“Es una de las metas, darle más prioridad, un menú más amplio de actividades virtuales tipo módulo (ya grabadas)”, dijo.
Mientras, Medina comentó que también tienen pendiente el lanzamiento de un podcast para la discusión de temas puntuales de forma más inmediata y con el potencial de que llegue a un público mayor. Agregó, además, que los temas que se presentan a través de IDEAS son genéricos, es decir, que no promueven un producto particular, sino el tema general.
El norte de este esfuerzo, resaltó González, es proveerle a las profesiones asociadas y los miembros de este organismo acceso a una serie de beneficios, incluyendo educación.
Según se informó, el 47% de los miembros de la AHPR son hospitales, mientras el otro 53% son otras facilidades de salud, como centros de salud primaria y centros de diálisis. Entre las colaboraciones que han realizado, Medina mencionó: la Asociación de Salud Primaria, la Escuela de Medicina San Juan Bautista, la Alianza para el Control de Enfermedades Crónicas en Puerto Rico, COSSMA, la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (Assmca), CredeMtia, HIMSS (Puerto Rico Chapter of the Health Information Management Systems Society), March of Dimes, Departamento de Salud, HFMA (Healthcare Financial Management Association) y varios hospitales, entre otros.
“Nosotros corremos la operación, el proceso, pero desde la gobernanza de la Asociación, en el reglamento se establece un Comité de Educación, nombrado por la Junta de Directores. El comité se reúne durante el año, todos los meses, y se reportan las actividades que tenemos el plan”, dijo González.
Otra meta que esperan cumplir este año, indicó, es ofrecer más actividades fuera del área metropolitana. Para verano, anticipó, podrían estar desarrollando una en el municipio de Ponce.
Otro objetivo que esperan alcanzar, indicó Medina, es el desarrollo de una página web, donde esperan también incluir grabaciones de las distintas actividades educativas que vayan ofreciendo. Actualmente dijo, los temas y fechas de las actividades educativas se anuncian en la página de la AHPR. También en agenda destacó el seguir ampliando la oferta educativa con más temas.
Durante las distintas actividades, como en la Convención, también se fomenta mucho el “networking” entre los miembros de distintas profesiones que coinciden en estos eventos, resaltó González. Además, Medina mencionó que personal de la AHPR, como ella y González, también representan a la Asociación en distintas coaliciones y organizaciones, informando luego a los miembros de la AHPR sobre las iniciativas que van surgiendo.
“También tenemos un rol unificador porque muchas veces vemos varias iniciativas (similares) en distintos foros y tratamos de buscar integrarlas y llevar en una sola voz esos mensajes”, dijo González.
“En todos los momentos de tu vida queremos estar presente. Y con la educación también estamos presente”, concluyó Plá sobre el mensaje que quieren llevarle a sus asociados mediante este esfuerzo educativo.
Y para el 2026 ya hay varios eventos educativos en agenda, incluyendo varios en septiembre y octubre, la Cumbre de Salud Mental (4 de septiembre) y la Convención Anual 2026 (del 30 de septiembre al 2 de octubre), aunque siempre se recomienda validar con la AHPR por cualquier modificación posterior en las fechas.
A continuación, algunas de las actividades programadas:
FEBRERO
- 18 – Actualización en reglamentación OSHA para el sector salud: cumplimiento y prevención
- 27 – Almuerzo: Apertura de la convocatoria de la Convención 2026
MARZO
- 6 – Mujeres Destacadas en la Salud 2026
- 27 – ‘Applying Artificial Intelligente Across Healthcare’ Annual Health IT Summit 2026
ABRIL
- 9 – Cumbre de Calidad y Mejora Continua (QIP)
- 10 – Comité de Asuntos Médicos
- 17 – HR Leadership Summit 2026: Trazando la ruta de la fuerza laboral
- 22 – Encuentro ejecutivo de Finanzas en salud 2026: análisis estratégico del primer trimestre del APR-DRG
MAYO
- 1 – 8th Legal Update 2026
- 8 – Héroes en la salud 2026
- 26 – Seminario para compradores 2026
